近年来，山东省汶上县聚焦新就业形态劳动者权益保障的难点、堵点问题，深入推进关爱新就业形态劳动者暖“新”行动，有效维护了新就业形态劳动者劳动保障权益和社会和谐稳定。

规范用工，督促落实责任。积极开展新就业形态企业调研服务，指导新业态企业准确理解相关政策，督促企业落实用工主体责任，并帮助企业健全完善规章制度，引导企业参照《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》签订劳动合同或用工协议。

优化服务，维护合法权益。主动为各类新就业形态企业和劳动者提供职业介绍、职业指导、创业培训等公共就业服务，优化新就业形态的社会保险经办服务，在参保缴费、权益查询等方面提供更加便捷的服务，依法维护企业和劳动者的合法权益。

加强监管，健全长效机制。采取集中研讨、典型案例剖析等多种形式，组织新业态企业学习领会维护新就业形态劳动者劳动保障权益相关法律、法规。同时加大劳动监察力度，重点对平台企业劳动管理制度、工作时间等情况进行检查，加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题，健全新业态企业劳动关系治理的长效机制。

强化引导，营造良好氛围。加强与主流媒体的协调合作，加大对维护新就业形态劳动者劳动保障权益暖“新”行动的宣传力度，积极引导社会舆论，扩大宣传面，提高知晓率。充分利用官方网站、微信、直播等各种新媒体形式宣传推介政策，注重培养新就业形态企业和劳动者先进典型，营造全社会共同关爱和服务新就业形态劳动者的良好氛围。（庞喜鹏 马广志）